工地受伤，没劳动合同。怎么谈工伤赔偿
劳动争议2024-11-21 20:32
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月帮助201720人展开全部 因为你父亲超过60岁退休年龄，单位不用签劳动合同。可以是口头约定的雇佣关系 按侵权责任，要求单位或者雇主承担赔偿责任，赔偿标准规定在《人身损害赔偿司法解释》中 可以把雇佣的雇主，和你父亲工作工地的建筑商一起作为被告起诉追问：谢谢你您的回答！那申请人身损害赔偿还需求做工伤认定和伤残鉴定吗？一般这种起诉多长时间可以办完？需要什么资料？费用多少？能赔多少钱？不用工伤认定，伤残鉴定等伤势稳定后要做 赔多少钱看伤残等级，你可以对照人身损害赔偿司法解释的标准自己算一下，诉讼费按你起诉要求对方赔偿数额按比例计算的 诉讼简易程序是3个月，普通程序是6个月追问：谢谢您耐心的回答。诉讼时间挺长的。 原问题：《工地受伤没劳动合同如何申请赔偿？》回复于 2022-05-16 17:14:07 -
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工地受伤，无劳动合同，无工伤保险
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申工伤鉴定赔偿，工地受伤
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系我详细沟通。工伤赔偿，工地干活受伤
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人在工地受伤工伤怎样赔偿，
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员在工地受伤，申请工伤赔偿
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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