我在一个单位上班单位没有签合同没有五险一金我挪用公款五万元，怎么办
刑事辩护2024-11-21 09:52
律师回复
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月帮助201720人根据劳动合同法规定，企业自用工之日起一个月内需要跟职工签订劳动合同，如果没有签订需要支付劳动者双倍工资，同样，企业自用工之日起一个月内需要给职工缴纳社保，如果没有可以申请劳动仲裁维权 原问题：《公司没签订劳务合同也没用缴纳五险一金 怎么办》回复于 2022-05-16 16:52:42 -
相似问题解答
由于疫情，用人单位没有交五险一金对吗？
如果单位没有在你入职一个月内缴纳社保，那么单位违法。你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（一般是当天提出，第二天解除），一方面要求单位补缴社保，另一方面要求单位按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资就是罗森上班没有五险一金怎么办
缴纳社保是单位的强制性义务，如果你还想继续在原单位上班可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社在厂里上班老板没有交五险一金也没有签合同 就交了一个意外险可以告这个公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司机的责任；你弟弟和厂里没有劳动合同，也没有五险一金，属于临时工；所以发生这种厂外的交通事故，临时工是没有赔偿的，所以只能是找肇事司机赔偿。 原问题：《和厂里没有合同,没有五险一金,我弟弟出交通事故死亡,请问厂里应工作单位不跟工人签合同，不交五险一金，法定节假日还要上班，并且没有三倍工资，如果离职的话，是申诉单位还是什么
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金劳动合同纠纷，我在试用期内单位未给缴纳五险一金。
一、关于五险一金的问题：根据法律规定，单位应当为你购买五险一金，仲裁机构会支持你补缴五险的请求，但是住房公积金不一定会支持。二、关于补偿金的问题：单位与你“谈话”，也就是协商解除劳动合同，无须提前一个月，没有一个月的代通知金，你可以同意也可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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