离婚了孩子没有判给我可以享受育儿假吗？
婚姻家庭2024-11-21 12:11
律师回复
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月帮助201720人可以回去看孩子。 一，刚起诉离婚，还没有判决，判决书更没有生效，婚姻关系仍然存在。 因此完全可以回去看孩子。 中华人民共和国婚姻法（2012） 第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 二，即使已经离婚，也对孩子有探望的权利。 中华人民共和国婚姻法（2012） 第三十八条 离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。追问：刚起诉离婚还没判决能回去看孩子，对起诉有影响追问：在这种情况下能在家住吗？追问：怎么没有回答啊能住家的。刚看到的。 原问题：《刚起诉离婚,还没有判决回去看孩子可以吗?会不会有影响啊》回复于 2022-05-16 16:42:47
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离婚了还能享受育儿假吗？没有抚养权一方
不抚养孩子一方探望孩子时,不需要经过对方同意，但应当提前告知对方。在司法实践中，当当事人行使探望权时，对方不能阻止，并尽到协助的义务。如果被阻挠的，可以请求法院判决；探望权是指父母离婚后不直接抚养子女的父或母，享有的与未成年子女联系，会面交离婚了有没有育儿假
如果你的身孕是在离婚前怀上的，那么，在孩子生下来后，你的生育行为应该界定为合法的生育行为，无论是生育津贴或是产假，都可以享受到。当然，享受“生育津贴”的前提是：你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。 如果在休产假或领取生育津贴时有什么异我是男士，离异，请问还可以享受育儿假吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）我享受育儿假，公司取消我的福利假，请问是否合法？
是否违法，关键看你与公司在劳动合同中有无关于年终奖发放问题的约定以及公司规章制度中有无关于年终奖发放问题的规定。首先，如果你与公司在劳动合同中就年终奖问题有约定，而且公司以休年假为由取消你的年终奖违反了劳动合同的相关约定，那当然可以确定公司相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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