劳动，有辞退通知书是以通知书上的交接日期解除劳动关系吗
劳动争议2024-11-21 18:37
律师回复
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月帮助201720人辞退通知书与解除劳动关系的区别如下： 概念上： 辞退通知书:用人单位解雇职工的一种bai行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除劳动关系：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法du律行为。 2.分类上： 辞退通知书根据原因的不同，分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，zhi但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除dao劳动关系的一种行政处理措施。 解除劳动合同分为协商解除、法定解除和约定解除，约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下。 扩展资料： 根据《企业职工患病或专非因工负伤医疗属期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 原问题：《辞退通知书与解除劳动合同相同吗》回复于 2022-05-16 16:26:56
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不续签劳动合同通知书等于辞退通知书吗
不是的 不续签可以主张经济补偿金试用期违法辞退，证据解除劳动合同通知书公司不给开，劳动局无人处理
1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；公司先是以工作地点调动为由，辞退员工，没有任何补偿，第二天开据的单方面解除劳动合同通知书，写的是疫情等原因，公司取消了工作岗位，解除劳动关系，没有任何补偿，这种情况违法吗
你和他们有劳动合同没有？如果有的话，你可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，之后不服可以向法院起诉单位，但是不能直接起诉，直接起诉法院不受理的。 要是没有劳动合同的话就比较麻烦，因为毕竟我觉得人做什么事情都要考虑下相对代价。你倒是可以以不签订被迫解除劳动合同通知书被拒收
如果你通过快递寄送辞职报告，自己也复印一份，并且发邮件给公司，告知直接领导辞职信息；那么法律上可以判定你已经明确的提交了辞职报告，30天一到就可以离职。你已经做的非常完备了，没有人比你辞职提出的更加明确了。 《中华人民共和国劳动合同法》第三被迫解除劳动合同和要求赔偿通知书 怎么写
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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