拖欠工资到期迟迟不付
建筑工程2024-11-21 19:33
律师回复
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月帮助201720人你所在的幼儿园如果有注册,换老板不是问题,还有看你以前的劳动合同是怎么约定的,一般你只要提前30天提出辞职单位不应该为难你的.如果你还没有离职,拖欠的工资超过1个月你就可以拿着劳动合同直接去当地法院申请支付令,我建议先和你的老板好好协商,如果他不尽人意的话你就拿起法律的武器保护自己的合法权益! 原问题：《遇到拖欠工资不付怎么办》回复于 2022-11-18 06:18:47
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客户拖欠货款，迟迟不付
展开全部是外国客户吗？ 如果交易金额很大，超过50-100万美元，你们起诉，还是划算的，如果是几万美元，可能你们打完官司，也剩不下多少钱了，而且还耗费了很多人力物力，得不偿失，还不如不起诉。 原问题：《客户迟迟不付货款，真的没办法了》拖欠工资，辞职到期不批高职
因用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的，不需要用人单位批准。 ，用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的劳动者应当以书面形式告知用人单位。 这里有个小技巧，书面形式并不是说写辞职申请书，而是解除劳动合同通知书。不是申请，是告知。私人老板迟迟不付材料费和工资
没钱当什么老板啊，现在有许多这样的人，自己没有什么钱，还总喜欢揽活，碰到个好一点的工程还好说，干完活不100%地给钱也给个90%，这个所谓的老板还能运转开，一旦遇上个只给50%的主，这个老板自己贴钱不说，工人的工资也没有保障，其实这样的老板别克Ψs店欠我质保金迟迟不付
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）拖欠工资不给，已判决法院迟迟不执行
您好，建议提供对方的财产线索给执行法院。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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