我想问，派遣公司扣派遣员工工资，还有限制接触合同，怎么维权
合同纠纷2025-01-18 00:19
律师回复
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月帮助201720人你的情况描述的不是特别清楚。公司有规定按照规定执行。举个例子说，比如全勤奖，要看考勤周期。如果公司有对全勤奖的规定，缺一天就没有全勤奖。考勤周期是上月16日，到本月15日，你刚好10号辞职了，那么你肯定灭有全勤奖了。所以，不要先心寒，要理智一点，弄清楚公司规定再说，很多情况是劳动者没有弄清楚公司规定。另外，派遣公司扣你350，可能是因为代缴了当月的社保，或者其他情况。你想要讨薪，你要有理有据。听听对方如何解释扣你工资的原因。你可以把谈话过程录音。不明白可以追问。想要详细答案，首先你要交代详细情况，能说的就是以上那么多了。麻烦给个最佳答案吧。打那么字也不容易。 原问题：《我是派遣员工，现在出现劳资纠纷，公司和派遣公司都有扣我工资的情况，我该怎麽办？》回复于 2022-11-18 06:11:15
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劳务派遣公司可以扣员工工资嘛？
根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反劳务派遣公司乱扣费
之前签订派遣协议没有，主要是你与劳务公司关系的合同，然后找监查大队或劳动局，金额有多少。 原问题：《你好，请问劳务派遣公司乱扣费该怎么处理？》上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受劳务派遣公司违法将我恶意停职，我怎么维权
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠派遣工的差价是用人单位发还是劳务派遣公司发
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。 原问题：《我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
