在工地干活下班在宿舍突发疾病可申请陪尝吖
劳动争议2025-02-22 13:47
律师回复
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月帮助201720人职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你的情况，和工伤一点关系都没有，不能认定工伤。 原问题：《工人在工地上班，在工地宿舍休息突发疾病请问算工伤吗？》回复于 2022-11-18 05:35:57
相似问题解答
在工地干活突发疾病，在24小时之内去世，算不算工伤
你好，专业办理工亡案件。需要委托律师或者详细咨询，可以点击头像选择电话咨询方式联系我详细沟通。你好，我父亲在工地干活突发疾病去世了，我应该怎么做
应该缴纳社保的话，由社保负责，工伤由工伤保险基金出钱，非工伤基本养老保险基金出钱。应该缴纳而没有缴纳，单位就得按社保负责依法可以不缴纳社保的话，法律上就和用工方无关 原问题：《爸爸在工地因工作劳累突发疾病去世我该如何与工方谈判为家庭争取最大我哥在工地上突发疾病死亡这种能算工伤吗
不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死在工地上班之前疾病猝死
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 因此，甲应承担责任，可申请工伤保险，由保险基金赔付 原问题：《甲雇乙干活，乙之前有病，干活的时候突然死在建筑工地干活的时候，突发疾病算工伤吗？
律师回答1、工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡，应认定为工伤；但在工作时间内发生的并非由其所从事的日常生产、工作直接导致的伤亡不能认定为工伤。2、在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力，应当认定为工伤；但非相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
