我在2012年工资没签劳动合同，干了几天，那笔钱怎么才能要到？？
劳动争议2024-11-21 14:27
律师回复
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月帮助201720人你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。 第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福！ 原问题：《公司没签合同,我现在干4天不想干了,怎么要回工资,需要怎么做？？？？？？？？？？》回复于 2022-05-16 14:33:37 -
相似问题解答
：在公司干了一年零几天了，想辞职，没签劳动合同？这种情况能否申要双倍工资。注，也没给交社保
可以要求支付双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询我没签劳动合同，干了几个月了，然后公司不叫我干了，工资也不给我，要扣我钱
以未签劳动合同、无故辞退为由向劳动局申请双倍工资及经济补偿金支付你，去劳动局仲裁部门了解仲裁流程与申请书的写作要求，会告诉你的。提供与公司直接劳动关系的证明证据，比如，工资条、上班记录考勤卡，工作服等！ 原问题：《在厂里做了两个月,没有签合我干了十几天，不想干了，有工资吗？
展开全部可以拿到工资的，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付私人老板拖欠司机工资没签劳动合同怎样才能要回工资
1、收集能证明事实劳动关系的证据。 例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：①工作服、工作证等②考勤卡、工资卡、社保卡等③同事证明、工作来往等2、有一个法律常识就是： 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。工作时间受伤。刚工作几天，劳动合同没签。后续应该怎么处理？
只要你是在工作期间或做与工作有关的事如上下班途中的必经之路途中受伤的都属于工伤,厂里都应该承担责任.虽上班没几天未与工厂签订劳动合同,但已构成了事实的雇佣关系.只要你能拿出证据证明你与工厂有劳动关系〈如：厂证、工衣、相关工作内容的报表、人证相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
