离职员工投诉公司没给他签劳动合同，现在公司没开了他投诉还有用吗
合同纠纷2024-11-21 11:21
相似问题解答
因为没有签劳动合同，辞职的员工投诉社保局，以没缴纳社保投诉。
社保问题，去社保局稽核部门投诉单位入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一我的员工黑名单，还起诉公司没和他签劳动合同
员工没落户不代表员工就是黑户，本案中实际上员工也不是黑户，只不过是户口迁移证丢失，并非他没有户口。如果员工能提供身份证件，公司仍未与员工签订劳动合同，则公司应支付员工双倍工资，双倍工资仅限一年。 原问题：《员工黑户，公司没有和员工签合同但是员工没和公司签劳动合同，然后员工弄丢公司账单，公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上？是什么原因使楼主出现在公交车上的呢？假设一：由于履行职务时的个人原因（如看管不力）导致，那么楼主应该承担赔偿责任；假设二：由于职务原因导致，楼主不必承担赔偿责任；假设三：公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢想咨询公司没和员工签劳动合同，现在公司经济困难，裁员会有什么后果
没有签订劳动合同应该支付双倍工资补偿。具体情况可以点击头像联系我咨询公司隐瞒工伤事件，投诉公司，有用吗？
是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保（这点比较麻烦），这是公司违规操作的一个地方，单位给你补缴的话得重新申报系数，相对来说是比较麻烦相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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