关于公司答应学生报销路费，后不报销
经济纠纷2024-11-21 11:54
相似问题解答
出差途中离职了 主管答应给报销 然后现在机票都不给报销
1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以对方从外地来找工作，说好了干满一个月才报销路费，但是对方觉得不合适想要回去并且要求公司报销路费
什么路费？平时上下班的车费？过年过节回家往返路费？还是平时跑业务时需要的公交、地铁、的士费？如果是最后的那个差旅费，说满一年才报销的是霸王条款，无论是否满一年，都必须要支付。如果数额比较大，可以走法律程序。数额小，沟通一下，让他出，看看能不企业离职后报销费用未能报销下来如何处理
1、劳动者办理辞职后，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。 2、还有要提供出差费相关的发票，比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票，然后，按照公司规定的报账要求填写报销单据，这些有利证据，可以公司报销款迟迟不发
医保卡的问题，你可以持医院的住院证明申请急办，可能要加些办卡费用。一般情况是先解决医保卡的问题，再办住院手续，否则可能无法享受医保待遇。单位参加医保后，不可能再给你报销医疗费用，因为没有法律依据 原问题：《请问医疗报销款6个月了迟迟没有报下工伤保险报销 工伤保险报销
报销方法及要求如下： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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