在工地干活，没有合同，只有工友作证，能认定为工伤吗？
劳动争议2025-02-22 21:57
律师回复
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月帮助201720人你好，即使没有劳动合同，只要你能提供你与该工人单位存在事实劳动关系的证明材料也可以，比如工资条，山岗证，证人等。追问：我什么也没有该怎么办，如果没有证据的话，认定工伤很难。 原问题：《我在工地干活受伤没有合同只有工友证言请问可以认定劳动关系吗，》回复于 2022-05-16 13:20:33
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老公工地上干活受伤了，需要工友证明是在工地上受伤的，证明怎样写
在工地上班不代表是其员工，工友的证明是有一定效力的，但要足够多。最好是有工资发放记录，如银行转账记录、工资单等。有上班记录也可以，如打卡记录、出入门登记和工友们证明等。实在都没有，也可借上门和老板商谈劳动赔偿事宜，让对方承认劳动事实尽管不同你好，我在工地干活下体受伤了，这能算几级工伤
凡是在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，就是工伤！不管是你违规操作也好，还是别人给你造成的伤害也好，还是走路跌倒摔伤也好，都是工伤！需要到劳动局去做工伤认定工作！你所说的误工费准确的来说应该叫“停工留薪待遇”也就是工伤工资！ 原家人在陕西工地干活，工地没给签劳动合同，我父亲没有任何病史身体健康，68岁。在干活期间突然去世了，属于工伤吗
算 要有证据证明在单位上班 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工无合同无保险民工，工地干活受伤，也没有工地单位的信息和领班的身份信息，只有手机号，有一起干活的工友，转账记录，通话录音，现在工地处理事情态度不积极，来回推脱，我怎么能得到合法权益得到应有的赔偿？？？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
