我是寒假工，老板要求2月4号到6号上班（4号到6号还是节假日），老板没开双薪，能劳动制裁他吗
合同纠纷2025-02-22 12:25
律师回复
-
月帮助201720人试用期如果只有前几天做了的话，老板也给你加名的话，你去要工资的话是绝对不会给你的，如果老板他比较人非常好的话，你跟他讲明一下理由，说你是感冒了才没过来的，然后你就。接着过去做老板可能那几天还是会给你算工资的。 原问题：《打寒假工，老板开始说做几天没工资，期间因为上班下班的路上吹冷风感冒了，不能继续做了，能得到工资吗？》回复于 2022-12-22 23:37:11
相似问题解答
大学生寒假工，节假日有三倍工资吗，受劳动法保护吗
只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%我是一名大一学生，在寒假，在寒假大寒假工被老板拖欠工资，老板当时说人走账清结果两天后老板又反悔说不给工
这种情况下可以到当地劳动局的监察大队举报寒假工合同上145一天，节假日享受3倍工资吗？
只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%寒假工做了两天半老板说试用期不给钱
你好！如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！ 我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的，而打算在试用期间离职的，只要提前三天大学生寒假工受劳动法保护吗
大学生寒假打工，属于合法行为，受法律保护。 如果用人单位不支付工资，当事人可以向劳动机关投诉。 投诉电话号码12333。 工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故扣押。 原问题：《此种情况大学生寒假工能受到法律保护吗》相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
