幼儿园老师生育险纠纷

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  女职工产假期间工资照发，不知影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴;用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。 女职工道怀孕不满4个月流产的，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。 此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育(24周岁以上)的女职工，增加奖励假30天;奖励假也可以由男职工享受;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 女职工产假期间，即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同。 具体相关规定可以问一下学校。 原问题：《民办幼儿园教师产假如何定》

  回复于 2022-05-16 12:53:37
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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，我是南京律师。具体什么情况？

  回复于 2022-01-24 18:03:32 咨询他