家政公司拖欠工资一年
经济纠纷2025-02-23 14:51
律师回复
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月帮助201720人如果是就职于家政公司的，家政公司一般是会帮忙解决这一问题的，家政公司会保障双方的权益。 如果不是就职在家政公司，在跟雇主协商无果的情况下，可采取合法的方法保护自己的合法权益。 以下是通过法律途经来维权： 1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院提起诉讼。 原问题：《雇主拖欠不支付保姆工资》回复于 2022-05-16 12:44:10 -
相似问题解答
拖欠工资超过一年
拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲公司拖欠工资一年
展开全部没有签订合同可以要求支付双倍工资，从入职第二个月开始，最多11个月，但是得有1年仲裁时效的限制。工资拖欠问题情况不同救济途径也不同，可以依据以下途径来解决工资问题;一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到拖欠工资，都一年了，
如果时间超过一年，就是适用法律途径也是不能得到解决的，所以你最好在没有超过时效的时候提前申请仲裁，因用工的不同而救济途径也不相同，可以选择自己符合的途径来索要工资：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动拖欠工资一年多了
用人单位无故拖欠其工资一年的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据拖欠工资已有一年之久
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
