关于重庆旭硕科技有限公司。与他们合作的中介公司。联合坑害大学生，打寒假工不发工资这件事。
经济纠纷重庆 重庆2025-01-30 16:56
律师回复
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月帮助201720人同学：你好！ 你在寒假期间签订的劳动中介协议，具有法律效力！律师事务所他们要你带资料当面咨询主要是看证据，一般律师事务所咨询和受理的案件是要收取一定的服务费用的。从你提出的问题归纳如下几点：1、事实与所签协议不符；2、中介要收你的300元中介费；3、他威胁你如果不给中介费他就要采取其他措施。从上所述该中介有欺骗敲诈行为，你可以采取以下办法：1、到公安局派出所报案，说有人威胁你！2、到所在社区、街道报案，请他们出面处理解决；3、凭你所签订的劳动中介协议，到劳动仲裁部门报案，申请劳动仲裁，你可以得到由中介按所签订劳动中介协议工资总收入金额的双倍罚款；4、到司法所及法院诉讼裁判，不过费用就不止300元了。希望我的答复对你有所帮助！ 原问题：《关于大学生寒假工工作合同纠纷的问题》回复于 2022-12-08 13:56:02
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用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到大学生寒假工受劳动法保护吗
大学生寒假打工，属于合法行为，受法律保护。 如果用人单位不支付工资，当事人可以向劳动机关投诉。 投诉电话号码12333。 工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故扣押。 原问题：《此种情况大学生寒假工能受到法律保护吗》大学生寒假工需要用到的法律法规
大学生寒假打工，属于合法行为，受法律保护。 如果用人单位不支付工资，当事人可以向劳动机关投诉。 投诉电话号码12333。 工资，是劳动者的合法收入，任何单位和个人不得无故扣押。 原问题：《此种情况大学生寒假工能受到法律保护吗》寒假工拖欠工资。
寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，10万，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放，其工资，二，如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
