辞工期到期当天公司要求上班不上班的话没事吧
损害赔偿广东 江门2025-02-22 21:01
律师回复
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月帮助201720人按理当然要上到最后一天。 但你如果不去的话，就扣掉那天工资呗。 也不会应该1天旷工，就多扣你几天的工资。如果企业这么做，就是违法了。 原问题：《按照劳动合同辞职到期当天要上班吗》回复于 2022-05-16 06:36:01
相似问题解答
重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒症属于重大疾病，虽然医疗期满，职工可以提交病假条，申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理，但可以拒绝延期，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。 原问题：《我是一位尿毒症病人，现公司周日不上班，主管让上班违法吗
当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量 原问题：《法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?》新冠阳转阴当天，公司要求上夜班，职工说身体不适，晕，无法上班，公司领导强制要求上班，否则公司给处分，导致职工在岗位上晕倒，算工伤不？
如果公司没有合法、完善的规章制度，变相违法辞退员工，你可以依法要求公司支付赔偿金啊。 《劳动合同法》： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用公司合同到期不续约，要求赔偿金
1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，你才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加
这个问题可以电话联系我详细说一下相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
