我是早班，从早上上到中午了，突然告诉我要我转夜班，上了16个小时，没有加班费，没有补贴违法吗
经济纠纷重庆 重庆2024-11-21 03:23
律师回复
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月帮助201720人你先要告诉他们，你们要给补偿我多少，这个是严重的违反劳动法的。多加班的时间要按2～3倍的钱来结算，还有就是你要开除我，每一年补贴一个月的工资！（比如你做了10年，就要补偿你十个月的工资，其他的另外算，不满一年的也要补偿一个月的工资！）。如果不行我就去起诉你们，可以告他们侵害劳动者权益！ 原问题：《# #求助,求助,我在一个公司连续上了16天班,没有休息,真的好累,每天10个小时,现在公司还要我加》回复于 2022-12-08 13:34:12
相似问题解答
加油员夜班15小时，早班9小时和13小时，每个月212小时，公司是综合工时制，我们员工有加班费吗
一般星巴克的营业时间：周一~周二 6:30-22:00、周三 10:00-20:00、周四~周日 6:30-22:00（看具体门店安排）星巴克一般为3班倒，早班，中班，晚班。具体上什么班看门店经理的安排。工作时间在八小时左右。星巴克给我们一夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间工厂 工厂上夜班没有夜班补贴也不管饭，还没有伙食补贴
1.根据《劳动合同法》第三十一条之规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2.没签合同你可以要求单位支付不签合同双倍工资！3.保留你的厂牌和工资条，每天工作十小时晚上还有值夜班没加班费违法吗
劳动合同法规定 劳动者每天工作不超八小时周不超40月不超176小时 每周工作保证休息一天连续24小时的 按你说的已经违反劳动合同法 值得提醒的是 加班费取证很麻烦 一般不能要回加班费 原问题：《请问工厂每月有半月每天是10小你好，请问两班倒夜班12小时没有补贴这合法吗？
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭相关法律热点
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