工作十天公司说没有工资
劳动争议2024-11-21 15:26
律师回复
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月帮助201720人不对。根据新版劳动合同法，劳动关系自正式用工之日起生效，只要劳动者按照用人单位的要求提供了劳动，用人单位必须支付劳动报酬。之前有协商报酬适宜按之前协商处理，没有协商按公司其他同职位或相近职位工资标准处理，在没有就同工同酬。如果公司拒绝支付，可以想公司的劳动调解部门申请调解，公司没有这类部门的想街道办社区工作站等政府基层组织申请调解。调解15天无果可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。调解达成协议或者仲裁裁决结果在你所述的事件中可作为最终结果，如果公司不履行，可凭调解协议书或书面裁决结果向法院申请支付令。当前你最重要的是保留可以证明你开始工作的时间和你工作时间长短的证据（如考勤记录、同时证言或武相关厉害关系的人的证言等等）。 原问题：《新工作十天，不给工资对吗》回复于 2022-05-20 06:25:24
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工作十天老板不给发工资，说不满一个月没有工资，合法吗
不合法。可以按日计算。 要是你毕业，去国家企业。那么半月之前报道按一个月计算，半月之后报道，按半个月计算，只提前一天，也是半个月，不是按日计的。而且，是上开支，就是头次都给俩月的…… 原问题：《公司规定入司不满一个月不发工资合法吗？》十天没有安排工作
我第一想到就是这样的：主动找领导回答 为什么我这么闲，难道我没有新安排还是没有适合的工作位置嘛？ 现实中的自己：工资照领管它呢！ 其实领导想让你知道做个闲人在工作上是什么样的，现在可以没有工作整天没事做很闲酒店上班十天，因不可抗力因素必须辞职，公司说十天不给工资怎么办
哪怕是你只是做了一天的话，那也是应该给你工资的，毕竟，那个都是你自己的劳动所得的，所以你还是跟酒店要，态度强硬一点，要是不行的话，那就去劳动局去投诉酒店。 原问题：《在酒店干十天不干了店里不给工资该怎么办》工作四天老板不给薪资，说是工作少于十天辞职不给工资
因为是口头的话，如果没有什么嗯，合同的话一般通常的话，你只能自认倒霉的，因为你就是拿到劳动仲裁，你自己话费也不容易，而且七天的工资的话应该不会给你的，除非你有合同，那就不一样了 原问题：《上班7天了，因为工作和老板说的不一样，辞职老板不给工我今年17岁 在一个公司工作了十天辞职不给我发工资
第一点，绝大部分公司是这么做的，不管是正规不正规的公司。因为财务上是按预算走，在预算里不能提前写一句“预算本月离职处理金？”吧，所以一般处理都是打到下个月的工资里的。 第二点，新劳动法的规定，公司可以在你提出离职后，一个月内给予批复，如果一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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