工地工伤范畴事项
劳动争议四川 遂宁2025-02-23 23:13
律师回复
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月帮助201720人1，按照国务院颁布的工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 由此，你说的情况是属于工伤范围。2，关于工人违规行为，只能作为教育和督促安全作业的方法和措施，但如工人为按此执行而发生伤亡，还得算工伤处理的。 原问题：《工伤的范围？我是工地上负责工伤的，工伤范围怎么区分，如果一个人未戴安全帽，穿的是拖鞋，》回复于 2022-12-08 13:17:14
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工地工伤赔偿方面
原问题：《工地工伤需要赔偿哪些款项？》建筑工地发生工伤
承包人和分包人承担连带责任，这属于雇员人身损害赔偿案件，不是工伤。工伤能拿多少钱啊，就这么一点，明显应该走雇员人身损害赔偿程序。在举证方面，工伤和雇佣关系都适用无过错责任原则，另一般这种建筑工地，不会认定是工伤。 原问题：《建筑工地发生工伤工地工伤赔偿处理
你好，有劳动合同吗？可以选择我的服务进行咨询建筑工地工伤官司
你说的在工地呢要先证明事实劳动关系就是要有工友的书面证明 如果有公司的工资条也可 然后到劳动局去填写工伤认定申请表 再劳动局工伤鉴定评级再带上 医疗诊断证明 原问题：《在工地上班出工伤事故了，打官司应该需要找什么材料呢？》工伤，然后工地上不管
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事-故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社-会保险行政部门相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
