公司不发我年终奖，其他人有的，我可以去劳动仲裁吗，公司无理由扣我你年终奖
劳动争议江苏 常州2024-11-20 09:34
律师回复
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月帮助201720人像你说的这种情况申请劳动仲裁也很难，因为一般年终奖不算在基本薪资待遇里面，而算在员工福利上面，员工福利方面是可有可能的，很难去定义，一般是根据公司经营状况挂钩，或者员工表现，员工付出来奖励。它不像工资那样，不管公司赚不赚钱，只要你在公司上班，公司每个月就必须给你发工资。所以年终奖如果不是发，公司随便找个理由借口，我们都没辙的。 原问题：《离职年终奖不发,可以申请劳动仲裁吗》回复于 2022-05-16 05:26:51
相似问题解答
你好！请问公司有的部门发年终奖有的部门不发年终奖，这样违法吗？
公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由休产假不发年终奖合法吗
是否违法，关键看你与公司在劳动合同中有无关于年终奖发放问题的约定以及公司规章制度中有无关于年终奖发放问题的规定。首先，如果你与公司在劳动合同中就年终奖问题有约定，而且公司以休年假为由取消你的年终奖违反了劳动合同的相关约定，那当然可以确定公司劳动仲裁，拖欠年终奖
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司3年劳动合同不续签，年终奖不发放 您好 你好，在吗？
不续签合同应该支付补偿金年终奖金离职后不发放年终奖金离职后不发放
您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 原问题：《离职后上一年的年终奖不给发》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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