没有劳动合同算工伤么
劳动争议吉林 长春2024-11-21 13:29
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月帮助201720人未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。 原问题：《没有签订劳动合同工伤工资怎么算》回复于 2022-05-16 05:18:13
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没有劳动合同在公司受伤算工伤吗
1，是工伤，但要证明与公司有事实劳动关系。2，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实你好，年龄超过60岁，没有签署劳动合同算工伤吗
您好，这种情况下不能算工伤上班路上骑车摔了算工伤么
需根据交通事故责任书确定。若骑车摔伤，职工本人负主要或者全部责任的，则不属于工伤。若职工本人负非主要责任的，则属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事公司没有食堂，在中午买饭回来的路上发生车祸，算工伤么
不算工伤。既不是工作时间和工作岗位，因为工作原因遭受事故伤害的，也不是上下班途中遭受非本人主要原因交通事故伤害的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事工地受伤没签劳动合同能算工伤吗
虽然没有签订劳动合同，但是存在事实上的劳动关系，可以申请认定工伤。1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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