事业编，单位要求上班24小时，休班24小时，没有任何假期，请问向什么部门申诉。
劳动争议贵州 六盘水2025-04-02 16:05
律师回复
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月帮助201720人《劳动法》对劳动时间作了如下的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假：第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。无论奖金多少，你们单位已经严重侵犯了劳动者的生命健康权利，建议向劳动部门举报投诉。 原问题：《我们单位要求24小时上班，上24小时休24小时我们提出过异议单位领导总是以已经给你们奖金了为由拒绝怎么办》回复于 2022-11-18 03:13:49
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单位没有按职工社保下限缴费，要求申诉，需要什么条件
用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。《实施若干规定》第27条规定：“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社事业编拆迁为什么没有补偿款
可以直接起诉的事业单位全资子公司可以向事业单位劳务派遣员工嘛
事业单位里面的劳务派遣员工不算事业单位工作人员。事业单位部门招聘劳务派遣人员，是没有编制的，劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同，而且按照规定工资也是派遣公司发放，所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位在事业上班28年到现在没有编制（我是竟岗竟编竟丘的）
能接受北京快节奏物价贵什么都贵的高消费水准，想要拼搏的就留下吧，自己觉得想结婚生子慢节奏交个金就OK的那还是回老家吧。养自己还是可以的 来自职Q用户：瞿女士不知道你起薪有木有7000，如果没有早点考下出版资格证书，撤退啦。 来自职Q用户：谌相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
