春节假期到初六初四强制上班不上班算旷工了合法不
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 19:11
律师回复
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月帮助201720人春节7天是法定节假日，但是如果确实需要加班需要支持三倍工资，无法安排休假的还应该安排节后补休。因此你老板的做法不合理但合法。追问：那像我们服务员也应该有法定节假日？我觉得春节七天都应该算加班工资 可只有初一到初三有，不太合理。你觉得是不是这样？服务业属于特殊行业，通常都是无法完整享受法定节假日的，要吗轮休，要吗补休。只要初一和初三给了三倍工资那么这三天就可以不放假或补休，因为已经付给了你三倍的工资，不管你愿意不愿意，企业在这三天都有这两种合法的选择。至于剩下的四天就属于轮休或换休的范畴了。头三天是必须要让员工休假或支付三倍工资的，但是由企业来具体决定是放假还是给三倍工资。不太合情合理，但确实没有违法，谁叫你从事的是服务业呢！ 原问题：《春节不上班算旷工合不合理》回复于 2022-05-16 05:05:23
相似问题解答
公司大年初四就上班，合法吗
工厂放假多长时间不能仅仅看春节期间的假期，而应该综合全年的休假进行评判，。部分岗位（比如政府，消防等）春节期间需要加班值守等业务需要的，可以进行适当的调整。全年放假不少于国家规定应该就没有什么问题。 原问题：《工厂新年放四天假 请假又不批工厂老板拖欠工资，辞职不批，不上班是旷工吗
展开全部你这样的情况，要注意以下几方面问题：1、注意搜集证据：包括书面证据、电话录音；2、同事的旁证及人证（书面）3、公司发放补助及相关工资、待遇的书面文件；4、你出差的证明，也就是能证明你由公司派遣出差到**地，多长时间；5、解决这件事，春节初四 初五 初六 能换休假几天
2月12日;2月13日;2月14日2021年春节法定假日是2月12日（初一）、2月13日（初二）、2月14日（初三），共3天，这3天上班是有3倍加班工资的。2021年春节具体放假时间为2月11日至17日放假，其中除夕、正月初四、初五、初六属你好，几天不上班算自动离职
请教职工没有请假，无故旷工多少天算自动离职？（请说明依据什么法规）单位做除名决定需要办哪些手续？（是不是要登报呀什么的？) ···一般情况下，旷工15天，单位可以除名。出名的根据主要是单位的纪律规定和劳动合同约定。 除名，在单位公告就可以，相关法律热点
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