在企业工作22年企业只给交了1个月社保
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我爸在慈溪一工作30年,企业只缴纳4年社保,今年退休
第一,你说的情况是不可能的,因为国家实行养老保险缴费制度,全国普遍开始是在1995年,你的爸爸即使按照那时候开始缴费,到现在已经快20年了,怎么会只缴纳9年???第二,你的爸爸如果属于国家正式职工, 在缴费之前的工作年限,是可以认定视同缴费在一企业工作15年,企业只给交了后5年的职工养老保险,前10年的没有交。该如何维权
每年交100,国家补助30,交500包括以上补助60,还有利息,交100元,到60岁领的钱,每月国家和政府的补助固定是60元,60加上{(100 30)×15 利息}÷139算出来每月领80元左右,年龄越大领钱越多,500元还是按上面的计算您好,企业只给员工购买雇主责任险,没购买社保,这对企业来说有什么风险吗? 你好,企业只给员工买了雇主责任险,没给员工买社保,这对企业来说有什么风险吗?
职工出事需要看是否和单位相关,单位有义务为职工购买工伤保险,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用在单位工作7年多,只给交了不到3年的社保,现在已离职一个半月,想找公司补缴之前的社保
社保实行当月办理当月生效,你在之前的公司离职后,公司已经为你停掉了社保.社保是累计年限的,你到新的公司后继续交就可以.如果你没有单位,到所在区县人才自行办理也可以. 原问题:《我在之前的公司只交了3个月的社保,后来离职,但没去报停,现在已经在公司工作5年,只给上了一年社保,这合法吗
劳动者工作满一年,企业支付一个月的经济补偿金,不满半年给半个月,超过半年不满一年给一个月,计算标准为解除合同前12个月的平均应发工资。劳动者月工资高与用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿金的标准按职工月工资三倍的数额相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了