就是我们在哪个江西立讯上了十多天的班，然后离职不给离，而且那个岗位实在做不了申请换岗位也不给换，我们要走就只能自离，自离我们是不是没有工资了
其他江西 吉安2024-11-24 11:32
相似问题解答
我们和中介签的合同合同上写自离没有工资现在有急事要离职电子厂不给批给我们自离不给工资合法吗
劳动者可以保留好相关的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉中介部门或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、未转正离职公司不同意 我要求自离公司说自离不给工资
公司这样做是违法的，可以联系我，17721515389微信同号办手续离职，到发工资时候说我是自离的不给发工资
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任，但用人单位应该依法支付工资，劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用实习公司自离不给工资
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者工厂自离扣我600，我们没有签合同
劳动者有辞职的权利和自由，提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位，到期即可离职，用人单位不得克扣工资，否则可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。 原问题：《自离扣六百，没签合同》相关法律热点
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