在邮政局上班现在还是临时工也没有五险一金还和正式员工同工不同酬该怎么办
其他内蒙古 兴安2024-11-21 23:49
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月帮助201720人在企业正式工=合同工 在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制。 福利待遇也有很大差别。有保险,正式工有五险一金，合同工实行社会保险制度。 原问题：《邮政局合同工和正式工区别？有保险吗？是五险一金还是三险一金？》回复于 2022-05-16 04:15:28
相似问题解答
在厂里上班老板没有交五险一金也没有签合同 就交了一个意外险可以告这个公司嘛
交通事故死亡，可以追究肇事司机的责任；你弟弟和厂里没有劳动合同，也没有五险一金，属于临时工；所以发生这种厂外的交通事故，临时工是没有赔偿的，所以只能是找肇事司机赔偿。 原问题：《和厂里没有合同,没有五险一金,我弟弟出交通事故死亡,请问厂里应就是罗森上班没有五险一金怎么办
缴纳社保是单位的强制性义务，如果你还想继续在原单位上班可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社公司不给员工买五险一金合法吗？
展开全部目前上海的规定是必须购买五保，别的地方还没有明确规定，至于一金，这个算是单位的福利，没有明确的法律规定。私营企业也是企业，所以不买保险是违法的，但是整个企业都不买的话，也基本不可能给你单独买，唯一的做法就是离职，然后申请仲裁，补交。老板不交五险一金
得看你是什么单位，如果是那种很不正规的私企的话，追要的成功性很低。如果想要五险一金的话，还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的，通过法律途径，感觉不太现实，现在没有五险一金的工作遍地都是，就看你怎么看待这个工作了，是要工作，还是要待遇，你又在公司上班，合同每年签，还是不同公司，之前没有五险一金，合法吗？赔多少？
如果你们在该公司工作，用人单位就应当以他们的名义和你们签订劳动合同，如果以其它单位的名义和你们签订劳动合同，一旦有了事，你们的权益将得不到保障。 这是不合理的，你们完全可以拒绝。 也可以向劳动部门投诉。 原问题：《请问在公司上班签的其它相关法律热点
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