我是一位打工的，老板欠我的工资一拖再拖我应该怎么办？
其他安徽 宣城2024-09-27 01:23
律师回复
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月帮助201720人用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 原问题：《老板不发工资一拖再拖我该怎么办？》回复于 2022-05-16 04:13:44
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我是打工的，老板不给开工资
明显违反了国家规定的劳动法规，没有保障劳动者合法权益，可以去当地劳动保障部门反映和申诉，他们是专门管这个的事情的，是政府部门，老板硬不起来的，一般都会有效的。还有一点的，需要提供你和这个公司存在劳务关系的证据或证明、证人。比如，打卡、工资条你好，我是一位在宁东的打工人，
你好，你想咨询什么问题？我是银川的律师，可以点我头像进一步沟通。我是打工的，老板的管理今天说开除我，我该怎么办
一，做事不能凭感觉，要有相应的依据，当事人觉得老板要辞退自己，是不是自身方面存在原因（平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾，又或者工作中出了什么差错？），需要找到危机感的来源，再设法解决它。二，辞退： 1，是用人单位解雇职工的一种行为，是指你好，我想问一下，老板欠我工资没有给我，应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》我在莱芜打工老板没给工资
试用期内不必受时间限制，属于双方观察期。按工作实际天数和试用期工资结算。公司不得以任何理由不给工资。如果是正式员工需要提前一个月向公司申请辞职。但是公司不得以任何理由不给工资。《开始三天是试用期，但是我刚开始应聘的时候他们却没有给我说，而且相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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