公司拖欠工资已经二个多月啦
经济纠纷上海 上海2024-09-27 11:53
律师回复
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月帮助201720人公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第二、证明的确存在拖欠工资的现象，可以用工资发放清单证明，如果工资是进卡的，可以到银行拉一张银行卡的清单作为证明。 原问题：《公司拖欠员工工资两个多月应怎么解决?》回复于 2022-12-22 22:01:47
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劳资拖欠二个多月问题
公司拖欠工资，已经违反了劳动合同法，你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁，不过你必须要能够证明：第一、你是该公司的员工，已经签订了劳动合同的话用合同做证明，没有签合同，那就要证明存在事实劳动关系，可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明；第拖欠工资已经两年啦
拖欠工资是违反劳动法规定的行为，你可来以用这三种办法进行维权和追讨:一，向当地的自劳动监察大队举报。二，2113向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付你的工资和滞纳金。三，如果你对仲裁裁决不5261服，向人民法院提4102起诉讼。我老板拖欠工资二个多月，劳动局投诉没有效果
用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；劳务公司拖欠工资有二个月了
可以申请劳动仲裁。详细咨询或者委托律师，可以点击头像选择联系方式与我联系。拖欠工资两个多月
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