你好用人单位可以对员工罚款吗
劳动争议黑龙江 佳木斯2024-11-21 23:06
律师回复
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月帮助201720人劳动法第一百零二条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 如劳动合同中没有约定或约定违法，用人单位不得擅自罚款。 原问题：《用人单位可以对员工任意罚款吗？》回复于 2022-05-16 02:50:02
相似问题解答
企业可以对员工罚款吗。金额还比较大
你好，我是李律师，需要律师提供帮助可以点击头像选择咨询方式。因员工失职导致公司有经济上的损失，公司可以对员工进行罚款吗
向直接受益人进行追索，或者提起法律诉讼。受处罚的员工可以要求以公司名义，可从劳动者本人的工资中扣除。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。经济损失的赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但每月扣除的公司可以对癌症员工随意调岗吗？
劳动者过了医疗期不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同再看看别人怎么说的。 原问题：《得了癌症企业能随意辞退员工吗》公司罚款员工是否合法
你好，要看公司是否有规则制度医院要让员工交罚款， 医院要员工交罚款犯法吗
首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动相关法律热点
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