假期工的工资只有一半这样怎么处理
其他云南 大理2025-02-22 23:15
律师回复
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月帮助201720人以后小心点就行了。去警察局立个案吧。你还真大胆的，中介给你介绍工作前提你还不认识他追问：是啊。监察局不管怎么办把你爸妈带过去。讲理。 原问题：《学生暑假打工中介的人给了一半的工资，另一半说以后再给，可是现在不想给了。怎么办？欺诈学生怎么办》回复于 2022-05-16 02:49:43
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暑假工，未签合同，公司只发了一半工资
这个没有签订劳动合同 需要支付双倍的工资没签合同的假期工离职后的工钱
首先，不论是试用期还是正式工都应该签订书面的劳动合同，如果没有签的话你可以要求双倍的工资。 其次，要有你在用工单位工作的证据，包括了工资卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、同事的证人证言等，你最主要的要收集证据，最好能录个音，把你在公上班一个月工资只发一半当临时工处理怎么办
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话假期工没有干满一个月，不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》暑假工 入职前说过 提前走扣一半工资 能拿回来吗一半工资
如果一家企业是每月的10号发工资，你在当月辞职了，那么你当月的工资就会在下个月10号发给你，这种情况不属于扣工资，现在的问题是：你有没有跟这个企业签劳动合同 ？ 如果没有签的话，你有没有跟中介劳务所签合同，如果跟中介劳务所签的话，那就属于劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
