你好，我在海鲜店上班，这个月有四天假，但是和老板说了他打我旷工这样合理吗
其他海南 三亚2024-10-05 16:49
律师回复
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月帮助201720人合理。超过4天了，再请假是要扣工资的，为什么不合理呀？难道你休了4天，又有几天不上班还要拿全工资吗？我觉得挺合理的。工作多少天算多少天的工资，公平。无论是国企还是私企，钱都不是白来的，都需要员工去工作挣来的。追问：意思超过四天那公休的四天也应该没有工资了对吧 原问题：《公司说一个月四天公休，但是请假超过4天就按上了多少天班算工资！这样合理吗？》回复于 2022-05-16 02:33:19
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你好就是我在一个饭店上班做了两个月了什么合同那些都没有签我今天没有去上班就跟老板说了他就说我旷工
收押金是违法的。虽无盖章，但却有事实也是可以证明的，建议下次谈判时做好录音工作（手机里的录音机别忘了它的用处。） 没有快递辞职的说法。员工是可以无条件辞职的，但应当提前一个月通知用人单位。你要有证据证明你已经提前通知了（人证、物证均可，也你好，请问一下我叔叔在公司上班腰椎骨折动了手术马上出院了，老板说出院他不管了，这合理吗？
你好，正常工作的情况下受伤，应该算工伤，请问你有签劳动合同吗？如果没签合同也应该有证明人，证明你是给老板工作吧，及时收集证据，先和老板谈谈，尽量和平解决，实在解决不了，就向上级有关部门反映问题，或者求助媒体介入处理，希望你的问题能得到妥善的国企规定了外地员工有探亲假，但是休探亲假影响年终考核，这合理吗？
主要怎么证明是因为您探亲假了，所以扣了绩效。因为探亲假是法定的，不应该影响您的KPI。但如果公司是正常按您的表现或其他方面考核，扣了KPI的分值，就无法可说了。毕竟，这个仁者见仁，智者见智的。 原问题：《单位规定：外地员工休探亲假，扣当月绩相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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2024-04-20 16:46:50
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