我提出辞职未满一个月，直接走的话要承担什么责任
合同纠纷江苏 苏州2024-11-21 19:45
律师回复
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月帮助201720人劳动者提出辞职，那么必须做满一个月，不然，离职当月产生社保费用，公司会让劳动者自己承担。甚至，有些公司以旷工来开除劳动者，那么劳动者以后找工作非常困难。 原问题：《提出辞职后，未满一个月即走人，会有什么后果》回复于 2022-05-16 02:28:03
相似问题解答
您好，我是实习生，在一所私立幼儿园，干了一个月，我想要辞职，但是他们之前没有说过辞职要提前一个月申请，现在我要辞职的话没有工资，合同里面就只说了辞职要一个月提出，没有说什么不发工资啥的
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职我辞职报告交了马上一个月了，但是公司不让我辞职，一个月后我可以直接走吗
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，然后走人就行。专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询合同期未满，提出辞职，被告知需要缴纳违约金
展开全部违约金的多少，要看你和单位签约时如何约定，如果没有约定是由仲裁或法律机关根据用人单位所造成的损失来评判的。新的劳动合同法也并没有对这些情况做具体的说明，所以这些违约金没法给你说，定金是不需要交的。 原问题：《合约期未满提出辞职是否要你好，我是企业，员工口头告知要辞职，但又不签字，企业会承担什么责任？
因为解除劳动合同关系的举证责任归用人单位 你最好录音的方式固定证据 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。提前一个月提出辞职
提前一个月辞职，就是说你要辞职的话，得在你要走的前一个月提出来。 劳动者运用该条规定需要注意四个方面： 一、提前预告 由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭，由此可能造成相对人利益的损害。 《劳动合同法相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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