我想问一下我是昌硕的员工因为周末不想加班然后离职单被组长撤了我不能走正常离职到时候自离十号发工资压我半个月的工资还会发吗？
其他上海 上海2024-11-21 13:34
律师回复
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月帮助201720人你是几月几号进厂几月几号自离 说清楚可以帮你 不然也木办法 工资结算日内自离那就没得钱了，在工资结算之后十号之前那上个月的工资是有的 只不过会少点 不成文的规定是要扣六百块以上 不是我说你真是冲动的小孩 跟组长要离职单他不给是因为你要走总得让他把人补进来才会给你单子，做这么久还不知道一个萝卜一个坑，有 人走总要有人做你的工位 换个位置你是他他是你，没有人代替那个工位，谁来干活 不说了有点罗嗦了 不知对你有用否 原问题：《你好，我是上海昌硕的一名暑期工，也是问组长要离职单，不给，我就自离了。那我还能领到上个月的钱么？...》回复于 2022-12-08 11:32:57
相似问题解答
领导叫加班，就因为我不加，叫我走，又不给我办离职，叫我自离，没工资，讨要工资
工资是必须要发的，因为你已经付出劳动了。另外工资应该是按月发放的，两个月不发，可以申请仲裁，要求老板发放，恶意欠薪可追究刑事责任。如果自己辞职，又不在试用期，就是赔偿金就没了。可以跟老板协商解决，工资结算清楚，然后离职。不行就去仲裁，申请法办手续离职，到发工资时候说我是自离的不给发工资
劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任，但用人单位应该依法支付工资，劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用我我按正常手续辞职的，发工资时候说我是自离的不给发工资
即使自离也应该支付工资。去申请劳动仲裁。我提一天打报告组长，说我家里有急事，我想离职回家。但因为离职流程只能星期二四，才给办理离职。我没办法，我只好干完当天工作自离了。它说自离没有工资
用快递。或邮政之类的公司。。把辞职信发到公司的人力资源部门。。30天后。就可以离职。。。。如果没签合同。在试用期内。。三天后就可以离职。如果合同上面注明了试有期。。而你还在试用期内。。三天就可以走人。。并要求公司把工资支付给你。。如果公司没自离没有离职手续还会有工资的吗？
解答 自动离职，并且没有办手续，如果是国企，肯定是不会给你发工资的。 办什么事都得有程序，你不走流程，自以为是，既违反劳动法，又违反劳动纪律，人家公司怎么管理呢？ 私企的话，你这么不尊重老板和上司，估计也不会给你发工资。 原问题：《自离没办相关法律热点
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