旷工了然后公司请律师恐吓
劳动争议河北 保定2024-09-27 19:53
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请事假,公司算我旷工,我怎么处理
单位的做法是违法的。你交辞职信后,在一个月内存在劳动关系,你也付出劳动了,应该获得劳动报酬。单位可以扣除请假的工资,但剩下的工资应该给你。你先去劳动监察大队举报,先走行政途径吧,如果没有效果,在申请劳动仲裁。 原问题:《递交辞职信,最后一周投诉了,然后被恐吓了撤诉了,怎么在投诉
撤诉了之后正常还是可起诉的。旷工公司克扣我工资
员工旷工就不是企业克扣工资了。企业可以:1.扣除当天的工资,因为没有出勤,2.可以要求员工应没有按照规定要求到岗造成的损失要求赔偿。至于是扣上月还是当月的工资符合企业规定就好。 原问题:《当月旷工单位能克扣上月工资吗》相关法律条文
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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