在私企工作十五年,未签劳动关系合同,未缴社保,全年没有节假日,现被辞退,怎样维权?
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工作十五年,未签劳动合同,未上养老保险,想维权
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系,然后要求补交社保在厂工作五年以上,厂方未签劳动合同,未缴社保,现在要解除劳动关系,厂方应赔偿多少钱?
搜集劳动关系证据到劳动局申请仲裁要求补缴社会保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 原问题:《在单位工作5年单位未和我签订劳动合同,也未缴纳任未签劳动合同未缴社保,多次拖欠工资强制无薪休息
申请仲裁吧公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了