父母在史丹利化肥厂里工作十年，公司给上劳动合同吗

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  月帮助201720人

  1、关键看是否构成职业病。职业病鉴定是必须走的程序，普通医院是不能鉴定的，你可以在网上搜搜去年很有名的开胸验肺案。具体流程参见《职业病防治法》。2、如鉴定为职业病，那就是工伤了，但还是要走一次工伤认定程序。认定后，最好再评定一下伤残等级。工厂必须按照《工伤保险条例》的规定承担工伤赔偿责任。具体的赔偿方式比较复杂，就不贴了，参见工伤保险条例。3、注意，如果是职业病，工伤赔偿是法定的，不论是否辞职都必须赔偿。那当然不用辞职了，工厂有义务照顾你父母的。4、如果不是职业病，那就是普通的解除或终止劳动合同的经济补偿。如果因身体不好而自动辞职，没任何补偿。如果因工厂拖欠工资加班费之类的原因被迫辞职（具体事由见劳动合同法38条），工厂要给经济补偿，补偿标准是每工作一年补一个月的平均工资，零头不足半年的补办个月，满半年的补一个月。5、如果工厂违法开除，那就能要求赔偿金，赔偿金标准是补偿金的二倍。但如果是合法开除（具体事由见劳动合同法39条），没任何补偿。 原问题：《在化工厂工作10多年，可否要求赔偿》

  回复于 2022-11-18 00:23:56