单位规定每天二十天集中休假，年假十天，一共每年30天的假期，20、21这二年不是有疫情吗，每年只让休假十五，我能找单位要多上十五天班的加班费吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 11:17
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月帮助201720人【年休假】《职工带薪年休假条例》第524号令规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 原问题：《企业年假休假的规定》回复于 2022-12-22 20:19:02
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因为疫情被迫休假，但机构用年假抵消，这样合理吗？
展开全部公司不可以这样规定，但公司有年休假安排权，职工请事假，公司可以不予批准，安排职工年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可由于家住疫情高风险地区被赋黄码不能去单位上班，单位要扣我的带薪年休假和补休假，这样做合理吗？
带薪休假吗？如果带薪休假，你拿着钱休息不是很爽么？如果不带薪休假，他们打算开除你么？开除你，你可以要求补偿的。如果不带薪休假，也不发你工资，还说你有病不让你上班，你收集好证据，直接去劳动局告他们。额外还要一笔精神补偿费和误工费。 原问题：《你好，我想了解一下每年的法定带薪假期有几天
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，工伤休假期间还用给单位提供病假条吗？
工伤停工留薪期应当提交休假证明。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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