你好，劳动合同签了半年，我现在想提前辞职，该怎么办
合同纠纷广东 广州2025-01-31 11:47
律师回复
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月帮助201720人你好！ 一个好的上司将直影响你的职业发展，但是有时候我们选择上司的机会并不是很多，除非你已是某个行业的老手，这样猎头才会主动找上你。 根据你的情况我建议你还是好好做事，不要认为你的上司不喜欢你或者针对你，你上面也提到了不是很明显对吧！只要你将心放平自然就会好起来的。世界上只有两种人不会成功：一种就是只会做主管安排的工作的人，而另一种则是连主管安排的工作都做不好的人。你认为你是这两种中的一种么？我不认为你是。所以，在你的主管还没有直接对你说要放弃要你辞职之前你就该好好工作。他不安排事给你做并不代表你就没有事可做，希望你能明白我的意思。当你在这个岗位上做到一定程度，你确认是你的上司对你有偏见时，你可以通过正当的手段向人事部门提出申请部门调动。这样你上司应该会主动找你谈话的，这样你才有主动权。 对于一个人的职业经验来说，在同一家公司工作时间少于两年都不可以叫做经验的，那只能叫经历。这是我们做人力资源管理者招聘人时，特别是特殊岗位或干部工的招聘时更是重要的参考。希望我的回答能帮助你，祝你成功。 原问题：《新工作做了半年想辞职了怎么办》回复于 2022-11-18 00:03:33
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我之前干的工作签了劳动合同，现在想离职必须提前一个月吗
合法的途径： 一、与用人单位协商一致，解除合同； 二、用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错之一，立即书面告知（通知）用人单位解除合同，并主张用人单位依据劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定支付经济补偿金。 原问题：《我我现在想辞职马上可以解除劳动合同吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有没有签订劳动合同，需要提前多少时间辞职？
没有签订劳动合同可以随时提出辞职。我在试用期期间，公司没有给我签订劳动合同，我想辞职，需要提前3天吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 原问题：《我去上班，现在还在试用期，没有签任何签了合作协议两年，可以提前辞职吗
我建议你先搞清楚，自己签订是劳务合同，还是劳动合同，如果是劳动合同的话，且转外包时与你之前签订合同的企业不是同一家，那么你就有补偿。但是如果你们是劳务合同的话，就得看你的合同是什么情况了，不一定有，因为签订劳务合同的员工往往带有一些特殊性，相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
