你好，公司解散需要劳动仲裁，还没签劳动解除协议可以申请吗
其他广东 广州2024-11-21 14:46
律师回复
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月帮助201720人你可以申请仲裁的： 1、因为公司解散，你可以要求公司向你支付经济补偿金。 2、公司没有与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。 原问题：《公司没有和我签合同突然说要解散请问我可以要求仲裁吗,》回复于 2022-05-15 23:18:07
相似问题解答
暑假工没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
没有签劳动合同，能申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。1、公司未与公司没签合同怎么申请劳动仲裁
1.首先，你可以书面要求公司跟你签订劳动合同，如果他们还是没有跟你签订合同，那么你应该书面递交解除劳动合同的通知，上面写明，因为公司没有跟你签订合同，也没有给你上社保，所以你要求解除劳动合同。记住，是解除劳动合同，而不是辞职报告。两者是不同公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁需要准备什么材料。
以前的劳动合同，时间日期，以及单位解除劳动关系的证明即可。但不知道你现在要达到什么结果？除非是事业单位或者国企，私企的话工作肯定是没了，只能要求一笔补偿款。 原问题：《公司单方终止劳动合同,我提出劳动仲裁,该准备哪些材料》公司强制解除劳动合同关系，申请劳动仲裁
需要交辞职通知书，可以不履行辞职期限规定。即交辞职通知可以直接要求办结工资和相关手续，索取补偿金等，如果企业不配合或拒绝， 你可以将情况写成书面的东西，带上能证明你是公司员工的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公劳动仲裁，领导突然宣布公司解散
展开全部公司是因为什么原因解散？是破产还是股东方面决定不继续做了？无论是哪一种，在解散之前都要先经过清算，企业的资产应该是优先保障职工工资的发放。如果是破产的话，可能已经有法院受理了，会组织清算组统一处理。如果是公司单方面决定解散，建议你们相关法律热点
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