你好,在厂里受伤骨折,公司没交社保,合同签了没发,联系领导不回信息
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劳动社保 公司没签合同, 没交社保
可以申请劳动仲裁维权你好,我想问一下杭州这边是不是入职签了劳动合同就交社保,如果签了劳动合同公司没交社保怎么办 你好
依据法律,员工入职,用人单位一定要与员工签订劳动合同,一定要给员工缴纳社保!“签订劳动合同”与“缴纳社保”,这两者之间,没有因果关系!楼主要离职,与是否签订过“劳动合同”无关,直接离职就是了。然后办理各种关系,如果单位没有给楼主缴纳社保,直工人在公司没有签订劳动合同,没交社保。在公司病故的怎么赔偿
公司未与员工签劳动合同未缴社保,需要举证证明事实劳动合同关系,需注意多收集证据。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动劳动纠纷公司上班十六年没鉴劳动合同,没交社保
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。厂里把我开除了没交社保也没发工资
12333投诉一下。或者委托律师提起劳动仲裁,保存实际劳动关系证据,具体可以选择律师服务咨询相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了