劳动纠纷,不给抵押金,和全年满勤补助
相似问题解答
公司发声明扣除员工全年工资20%作为风险抵押金,员工离职后再补发,违法吗?
任何单位没有任何理由扣压员工工资做押金、风险金之类的。1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》,即劳部发[1994]118号文件明确指出:“企业不得向职工收取货币、实劳动纠纷劳动纠纷不给工资乱扣
可以打电话投诉举报也可以咨询律师专业且快速的维权。十级伤残,解除劳动关系,单位不给出就业补助金
上海的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,以离职时上海上年平均工资做基数,10级分别是3个月工资《上海市工伤保险实施办法》第四十一条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级劳动纠纷 劳动纠纷和工资不发
可以去申请劳动仲裁劳动纠纷,承包合同和劳动和同的问题
一、加班费的计算,是以你的实际工资计算而不是约定的工资计算的。二、加班费计算有个工资基数,是你的基本工资,(如工龄工资、职务工资、满勤工资)就是你比较固定的工资收入那部分,一般是不包括绩效工资和奖金。三、你上面说的36小时只是形式规定,以实相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了