私人雇佣关系、发生骨折要做手术，如何申请赔偿？
其他江苏 连云港2024-11-21 22:59
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月帮助201720人03年的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该解释采用的归责原则为无过错原则，即只要雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就应当承担赔偿责任，无须问雇员是否存在过错。但09年《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说提供劳务一方应劳务致使自己受伤，适用过错原则，即根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。本条归责原则为过错责任之推定过错,也就是说，雇主一方承担举证责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第十一条已被《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条所取代，审判实践中，应以《中华人民共和国侵权责任法》第三十五规定处理。本案属雇佣性质，受雇人在提供劳务过程中遭受人身伤害，其赔偿责任应根据受雇人与雇主的过错程度进行分配。雇主应举证证明受雇人有责任，否则承担全部赔偿责任。 原问题：《被别人雇佣受伤骨折了,怎么理赔？》回复于 2022-11-17 23:45:59
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你好，个人间发生雇佣关系
你的疑问是什么？我与城管发生纠纷，导致骨折，需手术。问可以申请城管赔偿吗
算工伤范畴。 依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在雇佣关系中发生单车交通事故驾驶员全责死亡赔偿标准
1、你方司机逆向行驶，确实有可能负事故全责，但具体负什么责任，要看交警的事故责任认定书。2、“有可能把部分责任算到对方身上吗？ ”：这要看对方司机是否有违反交通规则之处，光凭你这样说，很难判断，全在交警呢，多和交警联系吧。3、 “我如果全责雇佣关系，受伤骨折，有意外险
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