女方只有农保，男方有五险，但是最近辞职换工作了前面交满一年的生育险，能用他的报销吗
婚姻家庭福建 泉州2024-11-23 11:49
律师回复
-
月帮助201720人报销条件 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 满意请采纳~ 原问题：《交满一年辞职了生育保险还能用吗》回复于 2022-05-15 22:36:41
相似问题解答
公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工你好！请问公司买安责险能保工伤吗
展开全部工伤保险是劳动法强制的，依据劳动法和工伤保险条例。生产责任险，雇主保险是商业险。如果属于工伤的尽量走工伤保险。生产责任险可以报不属于工伤情形的切企业有责任的事故。工伤保险针对劳动者，生产责任险保的是企业责任。医疗报销部分不能重复报销我老婆，可不可以我的社保？生育险
根据每个地方的来，都不一样，大多数的是不能报销的，虽然男的有生育金，但是社保需要你提供的那些资料都比较烦的，你看最近出来的那个生育金都是企业交的那个新闻，你可以让你老婆拿农保，1500的顺产费的话用农保自己也就承担350左右。社会医疗保险是我已有劳动合同并且缴五险，能再签不缴五险的劳动合同吗？
用人单位可以依法为劳动者代缴依法应由劳动者承担的社会保险和住房公积金。 根据我国劳动法、社会保险法、住房公积金条例的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金是法定义务。除了工伤保险和生育保险不需劳动者缴纳外，其他的社会保险... 原问五险一金未缴纳导致没有亨受生育金，失业金
1、以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%；相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
