劳动合同上写了乙方同意在甲方住所地及其分支机构所在地工作的，如果店铺撤柜同城有店铺，我是不是要服从安排，如果不服从安排也没有赔偿
合同纠纷江苏 无锡2024-11-21 17:59
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员工不服从安排，我司与其解除劳动合同，员工走劳动仲裁
如果用人单位对劳动者过错行为举证不能，可能涉及到违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金被公司以不服从安排为由强行放假在家
那得看原因。如果老板的的安排违反了劳动法的相关规定，可以向当地劳动部门申诉解决办法，比如工资结算，误工赔偿之类的；如果是自己的原因，就另当别论了。供参考 原问题：《不服从安排被老板放假怎么办》合同上写乙方同意甲方安排及变更本人工作所在地区，这种可以不去吗
要看合同中是怎么规定的？你在合同中答应并服从用人单位的岗位调动权，则你应该同意，如果有什么特别原因（比如身体的原因等）不能从事公司安排的工作，则应将情况告知公司，如果对方仍然要换你的工作，就辞职走人并要求一定的赔偿。单位简单的从你不服单位的商场店铺撤柜，🈶️补偿金么
1、不订立书面劳动合同的二倍工资，11个月，但可能有些地方的劳动仲裁或法院不支持，但有的地方的支持。2、你得有证据证实你何年何月开始为他工作。以上意见，仅供参考。 原问题：《在商场工作突然撤柜，有得赔偿吗？怎么索赔？》相关法律热点
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