上个月19号二审宣判离婚，20号生效，抚养费是上个月20号给吗？
婚姻家庭四川 眉山2025-01-30 09:17
律师回复
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月帮助201720人一般情况下，抚养费的给付期间是从离婚之日起到子女成年之日止。例外情况可以延长或缩短给付期限。 在抚养费的数目确定后，在司法实践中，法院往往采用以下三种方式支付： 第一、一次性给付 对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率；在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。 第二、定期给付 定期给付一般以月或季或年给付。 第三、以物折抵 以物折抵往往适用于下落不明的一方。 按照最高人民法院《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定：子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平确定，有固定收入，抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 原问题：《离婚后孩子扶养费是即日起生效吗》回复于 2022-11-17 23:23:08
相似问题解答
请问抚养费是在协议离婚去生效还是在离婚后生效
1、要明确离婚协议生效时间：离婚协议书是在双方办理了离婚手续之后才生效。不管是通过民政部门离婚还是法院离婚。2、如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的，就不发生效力。法院审判时候，也不会根据离婚协议书的内容来确定判决二审庭询后，直接宣判合法吗？
根据《民事诉讼法》第一百七十四条规定， 第二审人民法院审理上诉案件，除依照本章规定外，适用第一审普通程序。同时，当事人在宣判是否需要到法院，还需要根据案件的需要由法院而定。根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院对公开审理或者不公开审公司28号发上个月工资合理吗？
不违反《劳动法》的。不过这样相当于押了一个月工资，但是如果离职后所押的公司不发的话，那么就违法。 不过《劳动法》也建议，每个月的10号为发薪日。把工资放到次月月底发，有些违背人情了。如果是刚毕业的年轻人，没什么积蓄，这样发薪是会感觉到有些不请问在民政局办理协议离婚后，给抚养费是否即时生效。
一般情况下，抚养费的给付期间是从离婚之日起到子女成年之日止。例外情况可以延长或缩短给付期限。 在抚养费的数目确定后，在司法实践中，法院往往采用以下三种方式支付： 第一、一次性给付 对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人这个月发上上个月的工资合理嘛
很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
