您好，我上班一个月差三天，现在要辞职。但是公司说要提前一个月才行，不然不发工资。可问题是我们并没有签过任何的劳动合同
经济纠纷云南 红河2024-11-22 13:36
律师回复
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月帮助201720人1、提交通知的时间：根据《劳动合同法》规定，试用期只需提前3日，非试用期提前30日； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我签了劳动合同干了一月零几天 现在有急事要辞职 可公司说要提前一月 并且前十天的工资说要到第4月才...》回复于 2022-05-14 11:27:55 -
相似问题解答
工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问您好，我是实习生，在一所私立幼儿园，干了一个月，我想要辞职，但是他们之前没有说过辞职要提前一个月申请，现在我要辞职的话没有工资，合同里面就只说了辞职要一个月提出，没有说什么不发工资啥的
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到签了劳务合同后，在试用期内向公司提出辞职，公司合同上写辞职申请要提前一个月上交公司，也就是说提交辞职申请后还需工作一个月公司才给办理辞职，这种情况怎么处理呢？合同上写的提前一个月申请辞职，但是劳动合同法上说在试用期内提前三天申请辞职就可以了，到底该认哪一个呢？公司合同上有提前一个月离职的规定，我现在不满一个月，在试用期内申请离职，可以正常按照劳动合同法规定试用期内离职提前三天告知吗？
辞快工 其实，很多在外面打工的人，都觉得辞职真的很难听事实上，新的劳动合同法里讲得很清楚，如果是在试用期内，员工想要辞职的，一般来说七天之内是不给予发薪的（自离），但是超过七天的，必须要发薪，而且必须以书面的形式告之厂方，厂方会在三天之内放上班一个月辞职老板扣30%工资
现在新劳动法都出来了，不但不能扣除工资，而且你如果工作满半年的话，辞职公司还要给你多加一个月的薪水，不满半年多给半个月的薪水，但前提是你必须提前一个月跟他打招呼，不然的话可能会扣除一个月的工资吧，你们老板还要扣百分之三十，啥破规矩呀？明显欺相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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