上班时间趴了一下但是完成了工作扣工资100合理吗底薪3800
公司法务浙江 宁波2025-02-22 16:28
律师回复
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月帮助201720人劳社部发[2000]8号关于职工全年月平均工作时间和工资折算的通知：职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。 只要每周工作时间不超过40小时，每天不超过8小时，工作时间的安排是合法的。 关于工资的扣除，要看你与企业签订的劳动合同或企业经过法定程序制定并且你知晓的规章制度中是否有关于事假扣工资的约定，如有，则应扣除。 原问题：《我的工资是一个月3000元，按月来算，但是请了一天假却被扣了100，合理吗？》回复于 2023-02-09 02:35:39
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扣底薪工资违法吗
一、《劳动合同法》第三十七条规定：合同尚未期满，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、《劳动合同法》第四十条规定：合同尚未期满，用人单位提前三十日以书面形式通知实习公司扣底薪合理吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期三个月，用人单位要求做满一个多月辞职的需要扣底薪是不合法的，用人单位不得非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁实习工资一天70请假扣100合理吗
个人实习，顶岗实习，和签订劳动合同的权利在法律中是有区别的。你要先弄清你属于什么性质的人力：劳资双方是否签订劳动合同，没有劳动合同是否有三方协议，都没有的话属于个人实习行为。个人实习行为的报酬不属于劳动报酬，不受最低工资限额约束。公司按照自工作不完整可以扣底薪吗
如果薪资低于当地最低工资标准是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当我工资一个月底薪有3800扣30%是多少
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
