律师帮我要的交通事故赔偿合同上写了百分之三十但是没在合同上的我还需要付费1.2万是怎么回事?
律师回复
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月帮助201720人1、报警了吗?有交通事故责任认定书吗?对方车辆是否投保保险?2、治疗出院了吗?医疗费是谁负责的?3、伤残鉴定了没有?4、你请律师实行的是风险代理吗?30%代理费高了一些,但也是属于合理范围。5、给你一份我给我的当事人做的方案,仅供参考。因为我在安徽赔偿明细第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。医疗费第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费以发票报销:43234.31元。二、护理费第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。根据安徽省统计局发布的安徽省2016年城镇非私营单位分行业就业人员平均工资数据,居民服务、修理和其他服务业平均工资为44353元/年,护理期一般根据鉴定机构的鉴定意见或住院天数确定,暂时按照119天计算。护理费为:44353/365*119=14460.29元;三、营养费第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费标准为30元/天,营养期一般根据鉴定机构的鉴定意见或住院天数确定,暂按照90天计算。90*30=2700元。四、残疾补偿金:第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。根据安徽省2016年国民经济和经济发展统计公报数据,城镇常住居民人均可支配收入为您29156元。伤残等级由鉴定机构进行确定。按照十级计算,伤残赔偿金为:29156*20*10%=58312元。按照九级计算,伤残赔偿金为:29156*20*20%=116624元。住院伙食补助:第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。住院伙食补助费为:30元*19=570元。第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。六、精神损害抚慰金:第二十五条 按照最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定确定精神抚慰金的数额时,可以参考下列标准:(一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害,不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求;(二)公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的,精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元;(三)公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级,精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定,一般不低于5000元,但不能高于80000元;(依据相应伤残等级,按照每个级别递减10%计算)(四)造成公民死亡的,精神抚慰金的数额一般不低于50000元,但不得高于80000元。案件有其他特殊侵权情节的,精神抚慰金的数额可以不按上述标准确定。本案中可以主张8000元。七 误工费和交通费等其他费用根据伤残鉴定误工时间和受害人个人收入确定。交通费需要提供具体发票。 原问题:《我姐车祸 律师要索赔报酬百分之三十我该怎么办》回复于 2022-12-08 09:22:57
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您好,我的工资是2500公司在劳动合同上写了1800
合同上一般都写的偏少,很正常。可能和你说的试用期3500是个框架工资,然后具体算到你每个小时多少钱,然后乘以你这个月出勤的小时数加上各种奖励以及扣除各种扣款才是你的工资。有很多民企都是这种工资的结算方式,那种不管你这个月出勤多少天都给你发3你好,我合伙人要退出,退出合同上写的,退出按货品折算百分之三十,按持股比例折算
小本经营,可以直接按初期投资入股比例算,8000/40000=20% 先结清费用(这个费用是负的),比如房租、水、电,工商税务等,这些应该在你们谈退股前做一次了结,结清后再谈,对你有利。 你要统计出现在店里有多少流动资金,要求退出20%君合律师事务所的电话
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十三薪是一种奖励制度,并不是强制的劳动报酬范围,所以谈不上合不合法。一般来说,企业所说的第十三个月的工资是相对劳动合同上的工资,并不是你平时的综合工资。 原问题:《单位|有十三薪可今年十三薪只给了工资的一半合法吗?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了