在广州企业工作三个多月一直没有转正，工作时间长，节日加班补偿不合理，没有缴纳保险……
经济纠纷广东 广州2024-11-21 07:34
律师回复
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月帮助201720人1、劳动合同法十条规定用工之日起一个月内要签订劳动合同的。 2、劳动合同法十九条有规定如果要签的劳动合同是3年以上或者是无固定合同不能超过6个月，这个是最长的期限的， 3、到目前还没签劳动合同的你可以索赔双倍工资，超出工作时间如果是公司规定要你上班的就要算加班费给你，你要提出来。 4、你可以把你的情况到你公司所在地的劳动部门去反映，他们会给你协调处理的，再不处理你可报媒体曝光。 原问题：《广州，我在公司工作约6个月，原是说3个月后转正，但一直未签订合同也没有买社保。》回复于 2022-05-14 10:16:54
相似问题解答
工作加班没有加班费的问题
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班没有加班费，老板不合理罚款，但未交，老板亲戚工作时间一天不足八小时，自己加班没有加班费，无法正常调休加班时间会怎么样
提供加班证据去申请劳动仲裁维权工作1年后缴纳保险是按缴纳时间算还是按工作时间算
根据现行人力资源和 社会保障 的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。我爸在慈溪一工作30年，企业只缴纳4年社保，今年退休
第一，你说的情况是不可能的，因为国家实行养老保险缴费制度，全国普遍开始是在1995年，你的爸爸即使按照那时候开始缴费，到现在已经快20年了，怎么会只缴纳9年？？？第二，你的爸爸如果属于国家正式职工， 在缴费之前的工作年限，是可以认定视同缴费我今年52岁，在企业工作了9年，一直未买保险，现发生工伤怎么办
到劳动部门去仲裁。在这期间，你咨询当地劳动部门即可。要拿着在公司工作的证据，如工资条或者其他能证明你在公司工作的证据。 用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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