您好您好，想咨询一下公司压着我们一年的提成不发合法吗

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、单位没有按照约定足额发放员工工资，那么是属于违法行为。 　　2、员工可以拨打12333投诉也可以申请劳动仲裁进行索赔。 　　3、依据《工资支付暂行条例》 　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。追问：秦皇岛的最低工资标准是多少 原问题：《公司一年了只给发底薪，提成没有发，我想问下公司属于违法吗》

  回复于 2022-05-14 09:45:51