您好您好，想咨询一下公司压着我们一年的提成不发合法吗
其他浙江 杭州2025-01-30 13:30
律师回复
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月帮助201720人1、单位没有按照约定足额发放员工工资，那么是属于违法行为。 2、员工可以拨打12333投诉也可以申请劳动仲裁进行索赔。 3、依据《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。追问：秦皇岛的最低工资标准是多少 原问题：《公司一年了只给发底薪，提成没有发，我想问下公司属于违法吗》回复于 2022-05-14 09:45:51
相似问题解答
您好 公司欠提成没有发放 您好
展开全部您好，根据劳动法第八十二条规定用“人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，您可以去劳动仲裁部门申请仲裁来维护您的合法权利。希望我的回答能对您有所帮助，如还有疑问可加入恒睿公司提成不发如果处理
1、如果诉诸法律的话，我看胜率不大，反倒可能一分钱拿不到； 2、当面谈谈，说明自己的困难，比如：家里亲属困难，自己家庭困难等等，说的越真实越好，希望他多少先帮助解决点，以解燃眉之急；能要回一点是一点； 3、吃一堑长一智，再揽工程，先要提成，前公司不发提成 前公司因为我离职不发提成
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付你好，想咨询离职公司以没有和合作方签合同，没有回款，不发放提成的问题
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）离职后公司压着我的工资不发
先到劳动纠察大队投诉，然后去申请劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
